Tijdens en na het eindigen van uw werkzaamheden kunnen er verschillende juridische vragen opkomen. Zo kan het zijn dat het voor u niet duidelijk is of de overeenkomst die door u is gesloten met uw ‘werkgever’ wel een arbeidsovereenkomst is in de zin van de wet. Daarnaast kan het voorkomen dat uw werkgever u geen loon of te weinig loon betaalt, wat dan? En hoe zit het bij ziekte en ontslag? Wat zijn uw rechten en uw plichten als werknemer/werkgever?

Bij bovengenoemde vragen en alle andere mogelijke vragen op het gebied van arbeidsrecht kunnen onze advocaten/juristen u van dienst zijn. In de verschillende submenu’s kunt u meer uitgebreide informatie vinden per categorie:

• Arbeidsovereenkomst;
• Beëindiging/verlenging (tijdelijk) contract;
• (Collectieve) arbeidsvoorwaarden;
• Concurrentie-, relatie- en overige beperkende bedingen;
• Loonvordering;
• Ontslag;
• Opzegverboden;
• Transitievergoeding;
• Zieke of zwangere werknemer.

Aangezien iedere situatie anders is, bekijken wij per zaak wat de mogelijkheden voor u zijn.

Meer informatie? Klik op een van de submenu’s of neem vrijblijvend contact met ons op